中国足协自伊万科维奇离任后便在全球范围内物色国家队新任主教练人选，然而数月过去，选帅工作仍陷于混沌状态，不仅进展迟缓，连具备竞争力的候选名单都难以成形。尽管近期提交申请的教练资料数量可观，足协技术部门也收集了部分符合要求的候选人信息，但整体推进速度之缓慢已超出合理范畴。据权威媒体披露，这一僵局短期内恐难打破，甚至在十一月国际比赛窗口期前都难有定论，这种拖延态势令国内球迷倍感焦虑。
《北京青年报》的深度报道揭示了选帅滞后的深层原因：技术部门需要耗费大量时间对候选人资料进行系统梳理与评估，后续还需经过多轮审核及行政报批流程。这种看似严谨的运作模式，实则暴露了足协官僚作风的痼疾。面对外界质疑，程序合规的说辞显然难以掩盖工作效率低下的本质。
展开剩余50%更令人担忧的是，由于主帅人选迟迟未定，足协已单方面取消十月集训计划，十一月国际比赛日的热身赛安排也面临搁浅风险。若此态势持续，国家队在东亚杯后将面临长达半年的赛事空窗期，这对球队的后续建设将造成难以估量的负面影响。值得注意的是，自六月伊万科维奇卸任至今已逾三月，足协直至近期才启动实质性选聘程序，仅完成初步报名工作，如此行政效率与国家队建设的紧迫性形成尖锐对立。
当前形势下，中国球迷的诉求已超越程序性解释，他们期待看到明确的选帅时间节点、透明的候选人评估机制以及切实有效的工作推进。当中国足球正处于历史低谷之际，足协若不能从根本上改善决策效率，扭转官僚作风，国家队振兴之路将愈发艰难。唯有建立科学高效的选聘机制，才能为国家队物色到真正能扭转颓局的掌舵者。
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